关于“事业单位在职人员判刑后是否保留退休金”，以下为您列举常见的错误操作：
1. 忽视单位处分决定：未及时确认是否被开除公职，导致错过申诉或咨询的最佳时机，影响退休金权益。
2. 盲目放弃权益：认为判刑后必然丧失所有退休金，未向社保部门或单位核实具体政策，可能错失保留部分权益的机会。
3. 提供虚假材料：为保留退休金而伪造判决书或处分决定，可能因欺诈行为承担法律责任，反而加重损失。

若您不确定如何正确处理，建议及时向专业律师咨询，避免因错误操作损害自身权益。
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关于“事业单位在职人员判刑后是否保留退休金”，以下为您列举特殊情况或例外情形：
1. 判刑后未被开除公职：若事业单位人员因犯罪被判处管制、拘役或单处罚金，单位未给予开除处分，可能保留部分退休金。例如：某职员因交通肇事罪被判处拘役6个月，单位仅给予降低岗位等级处分，其退休金按降低后的标准发放（如原5000元降至4000元）。
2. 判决被撤销或改判：若判刑后经再审改判无罪或免予刑事处罚，可向单位申请恢复原退休金待遇。例如：某职员因错判被开除公职，后改判无罪，单位恢复其公职并补发停发的退休金。
3. 退休后判刑：退休后因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，服刑期间暂停发放养老金，服刑期满后可按服刑前标准继续发放。例如：某退休人员因诈骗罪被判处2年有期徒刑，服刑期间停发养老金，刑满后恢复发放原每月3000元的养老金。

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