针对您在厂里上班时因地上打滑摔伤导致屁股骨折的情况，《工伤保险条例》为您的工伤认定提供了明确法律依据：
根据2010年修订版《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在厂里上班时，处于工作时间和工作场所内，地上打滑摔伤属于因工作场所环境因素导致的事故伤害，符合“因工作原因”的核心要件。即使工厂未缴纳工伤保险，依据该条例第六十二条，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，工厂以“不能申请工伤”为由拒绝的行为违反法律规定，您有权自行申请工伤认定并要求工厂承担赔偿责任。
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您在厂里上班时因地上打滑摔伤导致屁股骨折，厂里拒绝申请工伤的做法不符合法律规定。下面为您分析不同情况的处理方式：
1. 若您是在工作时间、工作场所内，因工作原因（如操作机器、搬运货物等）经过打滑地面摔伤，属于典型工伤，工厂无权拒绝申请；
2. 若您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如提前到岗整理工具）或收尾性工作（如下班后清理工位）时摔伤，也符合工伤认定条件；
3. 若工厂未为您缴纳工伤保险，仍需承担工伤赔偿责任，不能以此为由拒绝申请。
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针对您在厂里上班时因地上打滑摔伤导致屁股骨折，厂里拒绝申请工伤的情况，以下是常见的错误操作行为：
1. 超过1年才申请工伤认定：根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，超过时效可能导致申请被驳回，无法获得工伤待遇；
2. 放弃收集证据：若您未保留医疗记录、劳动关系证明等关键证据，可能无法证明工伤事实，导致维权失败；
3. 轻信工厂“不能申请工伤”的说法：工厂可能为逃避责任故意误导您，若您不自行申请，将错失获得赔偿的机会。
这些错误操作会直接影响您的维权结果，建议您及时联系专业律师，避免因操作不当导致权益受损。
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针对您在厂里上班时因地上打滑摔伤导致屁股骨折，厂里拒绝申请工伤的情况，可能存在以下特殊情况或例外情形：
1. 您存在故意自残行为：若工厂能证明您是故意在地上打滑摔伤（如为获取赔偿故意摔倒），则不符合工伤认定条件，无法获得赔偿；
2. 您因醉酒或吸毒导致摔伤：根据《工伤保险条例》第十六条，职工因醉酒或吸毒受到事故伤害的，不得认定为工伤或视同工伤。若工厂能证明您摔伤时处于醉酒或吸毒状态，您的工伤申请将被驳回；
3. 您未与工厂建立劳动关系：若您是临时工且未与工厂签订劳动合同，也无其他证据证明劳动关系（如考勤记录、工资流水），可能无法申请工伤认定，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。

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