给上司送钱的行为可能涉及《中华人民共和国刑法》中的受贿罪，我们来看看相关法律依据如何适用。根据【解答内容】中提供的法律依据，《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。”在给上司送钱的问题中，若上司属于国家工作人员，其收受财物的行为即可能触犯此条。即使送钱时没有凭证，只要能通过其他证据（如沟通记录、证人证言等）证明上司“利用职务便利”、“非法收受财物”以及“为他人谋取利益”（包括承诺、实施或实现）这几个构成要件，即可认定受贿罪。但“没凭证”会直接影响对“非法收受财物”这一客观事实的证明，若无其他佐证，将难以适用该法条对上司进行定罪处罚，举报也难以成功。
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给上司送钱但没凭证进行举报，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。1、举报因证据不足而无法立案的风险：例如，你仅口头向纪检部门举报上司收了钱，但无法提供任何关于送钱的具体细节，也没有其他间接证据或证人。这种情况下，纪检部门经过初步核查后，很可能因缺乏必要的证据支持而无法正式立案调查，导致举报无果。2、被上司反告诬告陷害的风险：如果上司否认收过钱，且你又没有凭证证明送钱事实，而上司又能提供一些对你不利的证据（如你与上司存在私人矛盾等），则上司有可能反过来指控你诬告陷害。根据《刑法》第二百四十三条，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，将承担刑事责任。
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关于给上司送钱但没凭证是否还能进行举报，答案是可以举报，但举报效果会受到较大影响。如果或若存在送钱行为确实发生，但完全没有任何间接证据的情况：此时举报可能因缺乏初步线索而难以被受理，纪检监察机关或公安机关可能无法启动调查程序。如果或若存在送钱行为发生，且能回忆起送钱的具体时间、地点、金额、在场人员以及与上司就“办事”事宜的沟通细节的情况：即使没有直接凭证，这些细节也可以作为初步线索向举报部门提供，有助于相关部门判断是否存在调查价值。如果或若存在送钱行为发生后，有其他知情人了解相关情况的情况：可以尝试联系知情人，看其是否愿意提供证言或相关线索，证人证言在一定程度上可以弥补物证的不足。关于给上司送钱但没凭证是否还能进行举报，答案是可以举报，但举报效果会受到较大影响。如果或若存在送钱行为确实发生，但完全没有任何间接证据的情况：此时举报可能因缺乏初步线索而难以被受理，纪检监察机关或公安机关可能无法启动调查程序。如果或若存在送钱行为发生，且能回忆起送钱的具体时间、地点、金额、在场人员以及与上司就“办事”事宜的沟通细节的情况：即使没有直接凭证，这些细节也可以作为初步线索向举报部门提供，有助于相关部门判断是否存在调查价值。如果或若存在送钱行为发生后，有其他知情人了解相关情况的情况：可以尝试联系知情人，看其是否愿意提供证言或相关线索，证人证言在一定程度上可以弥补物证的不足。
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在处理给上司送钱但没凭证的举报问题时，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生不同影响。1、上司的身份是否为国家工作人员：如果上司是国家工作人员，其收受财物的行为可能构成受贿罪，举报受理机关主要为纪检监察机关；如果上司是非国家工作人员（如私营企业负责人），则可能构成非国家工作人员受贿罪，举报受理机关多为公安机关经侦部门。身份不同，管辖机关、调查程序和法律适用均有差异，直接影响举报的路径和法律后果。2、送钱金额是否达到立案标准：即使有送钱行为和一定线索，但如果送钱金额未达到受贿罪或非国家工作人员受贿罪的立案标准，相关机关可能不会作为刑事案件立案侦查，而可能作为违纪行为进行处理或不予受理。例如，受贿罪的立案标准通常为三万元以上（特定情形下一万元以上），未达此标准，刑事追责难度较大。3、是否存在其他并案线索或上级督办：如果你的举报内容涉及其他重大案件线索，或者被上级机关列为督办案件，即使你个人提供的凭证不足，相关部门也可能因案件的重要性而进行更深入的排查和调查，通过其他侦查手段获取证据，从而提高举报成功的可能性。反之，若案件本身不具有特殊性，则证据不足的影响更为突出。

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